Gesetzliche Pflicht erfüllt
Arbeitgeber müssen Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit systematisch erfassen. TimeGuard tut genau das – vollständig und nachvollziehbar.
BAG 1 ABR 22/21 · § 3 ArbSchG · § 16 ArbZGTimeGuard erfasst Kommen, Gehen und Pausen sekundengenau – am Terminal, im Browser oder in der App. Urlaub, Krankheit und Auswertungen liegen an einer Stelle. Jede Korrektur ist begründet und nachvollziehbar.
Die Uhr im Logo läuft mit: von der ersten Stempelung bis zum Eintrag im Logbuch. So arbeitet TimeGuard – jeden Tag.
Die Stempelung landet sofort im Konto, sekundengenau. Kein Zettel, keine Liste – der Tag beginnt.
Die Pause wird erfasst und von der Arbeitszeit abgezogen. Die gesetzliche Mindestpause prüft TimeGuard gleich mit.
Zurück an die Arbeit. Der Zähler „Erfasst" läuft weiter, Soll und Ist bleiben jederzeit sichtbar.
Ausstempeln, fertig. Ist minus Soll ergibt den Tagessaldo – hier zwölf Minuten plus, sauber auf dem Konto.
Der Vorgesetzte trägt nach – mit Begründung. Wer, wann, warum steht im Audit-Logbuch und hält jeder Prüfung stand.
Weil sie Pflicht ist – und weil sie, richtig gemacht, allen hilft: dem Betrieb, der Buchhaltung und jedem Mitarbeiter.
Arbeitgeber müssen Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit systematisch erfassen. TimeGuard tut genau das – vollständig und nachvollziehbar.
BAG 1 ABR 22/21 · § 3 ArbSchG · § 16 ArbZGDer Saldo wird sekundengenau aus Ist und Soll gerechnet. Jeder sieht seinen eigenen Stand – Diskussionen am Monatsende entfallen.
Wer eine Zeit nachträgt oder ändert, gibt einen Grund an – etwa „vergessen auszustempeln". Das steht im Logbuch und hält auch vor einer Prüfung stand.
Anträge, Genehmigungen, Krankmeldungen und Wiedereingliederung laufen im selben System wie die Zeiten – kein Zettel, keine zweite Liste.
Monats- und Jahresübersichten, Krankenexport für die Lohnstelle, PDF und CSV. Was die Buchhaltung braucht, ist auf Knopfdruck da.
Schichtplan und Abwesenheiten greifen ineinander. Wer nächste Woche fehlt, ist im Plan sichtbar – ohne dass Kollegen den Grund erfahren.
Jede Firma in einer eigenen Datenbank, Gesundheitsdaten nur für Berechtigte, Server in Deutschland. Den Auftragsverarbeitungsvertrag gibt es direkt hier.
Art. 28 DSGVO · AVV ansehenTerminal mit Chip in der Halle, Browser im Büro, App unterwegs – alles landet im selben Konto. Keine Installation, kein eigener Server.
Sicherheitsunterweisungen und Dienstanweisungen sind Pflicht – und müssen dokumentiert sein. In TimeGuard bestätigt jeder den Erhalt per Klick, Datum und Person stehen fest.
§ 12 ArbSchG · DGUV Vorschrift 1Jeder Mitarbeiter sieht seinen eigenen Stand – Zeiten, Saldo, Urlaubstage – jederzeit in App und Browser. Das schafft Vertrauen statt Nachfragen am Monatsende.
Vom ersten Stempel bis zur Jahresauswertung – ein System, keine Insellösungen.
Kommen, Gehen und Pausen per Klick oder Terminal. Sekundengenau.
Schulungen, Dienstanweisungen und Unterweisungen verteilen. Jeder bestätigt per Klick, dass er gelesen hat – mit Datum.
Anträge stellen, genehmigen, planen. Jahresübersicht für alle Teams.
AU-Bescheinigungen hochladen, Wiedereingliederung planen, Export für die Lohnstelle.
Wochenpläne mit Vorlagen. Abwesenheiten sind im Plan sichtbar.
Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresübersichten. PDF und CSV.
Jede Änderung mit Wer, Wann und Grund. Nachvollziehbar bei jeder Prüfung.
Mitarbeiter, Abteilungen, Rechte. Vorgesetzte sehen nur ihr Team.
Physische Stempeluhr mit Chip direkt im Betrieb – ohne Fremddienst.
Gesetzliche Feiertage automatisch, eigene Betriebsfeiertage ergänzbar.
Arbeitskleidung und Ausrüstung ausgeben und nachverfolgen – wer hat was, seit wann.
Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sichtbar belohnen. Punkte, Ranking und Saison – freiwillig zuschaltbar.
Keine Installation, kein eigener Server. Zugang anfragen, Team anlegen, loslegen.
Sie fragen den Zugang an, wir richten Ihre Firma ein und senden die Zugangsdaten.
Mitarbeiter anlegen oder importieren, Abteilungen einrichten, Rechte vergeben.
Stempeln, Urlaub beantragen, Auswertungen abrufen – auf jedem Gerät.
Melden Sie sich an oder fragen Sie Ihren Zugang an – wir antworten persönlich.